جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية

جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية، إن وزارة العمل والتنمية الخاصة في دولة المملكة العربية السعودية، أعلنت في الأوقات الأخيرة بتقديم عدة تصريحات مختلفة، حيث أن هذه التصريحات قد تضمنت على الكثير من البنود والقرارات الهامة، ومن ضمن هذه البنود أنه تم اعتماد جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية، ومن الجدير بالذكر أن جدول المخالفات والغرامات الجديدة من الأمور التي تلعب دور أساسي في تنظيم سوق العمل في السعودية، وفي هذا المقال سوف نتحدث عن جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية.

وزارة العمل السعودية

وزارة العمل السعودية
وزارة العمل السعودية

تعتبر وزارة العمل السعودي من ضمن الوزارات الهامة والتي تتبع إلى حكومة دولة المملكة العربية السعودية، حيث ان هذه الوزارة ذات وظيفة أساسية وهي المسؤولة بشكل أساسي في الإشراف على جميع الشؤون التي تتعلق بالعمل والعمال، وفي وقت سابق لم تكن وزارة العمل السعودي معروفة بين أبناء دولة المملكة العربية السعودية بهذا الاسم، حيث أنها كانت سابقاً تندرج تحت مُسمّى وزارة العمل والشؤون الاحتماعية، ولكن عندما تم إصدار القرار الملكي الذي أقر بأنه يجب أن يتم فصل هذه الوزارة عن وزارة الشؤون الاجتماعية، حيث أنها أصبح وزارة مستقلة بذاتها، وبعد ذلك تم تعيين رئيس خاص بوزارة العمل السعودي وهو عادل فقيه، وزارة العمل السعودي هو عادل فقيه، والهدف الأساسي الذي أُقيمت من أجله وزارة العمل السعودي هو تنظيم استخدام القوى العاملة من خلال تنفيذ نظام العمل، وتخطيط الموارد البشرية وتطويرها، وتسوية الخلافات العمالية في القطاع الخاص.

التحقق من مخالفات مكتب العمل

التحقق من مخالفات مكتب العمل
التحقق من مخالفات مكتب العمل

من الجدير بالذكر أنه يمكن للفرد المقيم في السعودية من أن يطلع على المخالفات والغرامات التي وقعت عليه من قِبل مكتب العمل، حيث أن هناك مجموعة من الخطوات التي يجب على الفرد اتباعها من أجل التحقق من مخالفات مكتب العمل، وهذه الخطوات هي عبارة عن ما يلي:

  • يجب على المستعلم بدايةً أن يقوم بالدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك من خلال الرابط التالي: هـــــــــــــنــــــــــــا.
  • من ثم يقوم بالضغط على الخدمات الإلكترونية ومن بعدها يتم الضغط على أيقونة ”بوابة الخدمات الالكترونية للعمل”.
  • بعد ذلك يجب عليك تحديد خدمات الوزارة قطاع العمل “افراد”.
  • ومن ثم سوف يطلب منك أن تقوم بإدخال كافة البيانات اللازمة للاستعلام، وبدايةً سوف تقوم بكتابة رقم الاقامة في الخانة المخصصة، ويترك خانتي رقم الحدود ورقم الجواز فارغتين.
  • من بعد ذلك سوف تقوم بتحديد الجنسية، وسوف تقوم بإعادة كتابة الرمز المرئي للتحقق، ثم يضغط على كلمة “بحث”.
  • بعد الانتهاء من جميع هذه الخطوات سوف يظهر لك جميع التفاصيل الخاصة بالعميل والمسجلة بمكتب العمل، والمخالفات ان وجدت وقيمة الغرامات المفروضة عليه.

جدول المخالفات والغرامات الجديدة 

جدول المخالفات والغرامات الجديدة 
جدول المخالفات والغرامات الجديدة 

قام وزير العمل والتنمية الاجتماعية في دولة المملكة العربية السعودية بإعتماد جدول جديد وهو خاص في المخالفات والغرامات الجديدة في المملكة العربية السعودية، حيث أن هناك الكثير من التعديلات والتغيرات التي قد حدثت على الجدول، وذلك من أجل أن يتناسب مع التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعوديّ، حيث أن هناك قرار وزاري قام بإعتماد جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية، والذي يتم التوضيح من خلاله كافة الغرامات المالية التي يجب على المواطن دفعها، كما أنه يشتمل على مدة إغلاق المنشأة لكلّ مخالفة، ونقدم لكم تفاصيل جدول المخالفات والغرامات الجديدة في الرابط الآتي: هـــــــــنـــــــــــا.

جدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل

جدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل
جدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل

تعتبر اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي هي من ضمن اللوائح الهامة جداً بالنسبة للحكومة، حيث ان هذه اللائحة تحتوي على 41 مادة، ومن الجدير بالذكر أنه خلال هذه اللائحة التنفيذية يتن بيان كافة الآليات التعامل مع قانون العمل، حيث يعتبر قانون العمل هو من القوانين التي قد صدرت في تاريخ  1426هجري والموافق للعام 2005 ميلادي، حيث أنه قد تم تحديد اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك في الوقت الذي من خلاله تم تحويل العقد المؤقت إلى عقد عمل والذي يكون خاضع لجميع القوانين والأنظمة في دولة المملكة العربية السعودية، ويتساءل الكثيرون عن جدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل، والتي نقدمها لكم الآن وهي عبارة عن ما يأتي:

  • التعريفات والأحكام العامة.
  • تنظيم عمليات التوظيف.
  • توظيف غير السعوديين.
  • التدريب والتأهيل.
  • علاقات العمل.
  • شروط العمل وظروفه.
  • العمل لبعض الوقت.
  • الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية.
  • تشغيل النساء.
  • تشغيل الأحداث.
  • عقد العمل البحري.
  • العمل في المناجم والمحاجر.
  • تفتيش العمل.
  • هيئات تسوية الخلافات العمالية.
  • العقوبات.
  • أحكام ختامية .
Scroll to Top