يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات، فبحسب القانون الذي يعمل فيه للعمال في المملكة العربية السعودية، إذ ينص قانون العمل في المملكة على جميع الحقوق التي يجب تقديمها للعامل من قبل أصحاب العمل، حيث أن قانون العمل في المملكة ينص على الواجبات المستحقة على العامل تجاه أصحاب العمل أيضا حتى تتم عملية تنظيم العلاقة التعاقدية بن العامل وصاحب العمل والعمل على ضمان عدم ضياع حقوق أي من المواطنين أو المقيمين في المملكة، حيث تم إصدار نظام العمل الحالي الذي يخص العمال في المملكة العربية السعودية وذلك في يوم الثلاثاء 23/شعبان/1426هـجري الموافق لتاريخ 27/سبتمبر/2005ميلادي، كما يحتوي نظام العمل في المملكة على مائتين وخمسة وأربعين مادة مختلفة تنص على جميع الحقوق والواجبات التي تتعلّق بالعامل وصاحب العمل من المواطنين والمقيمين على اراضي المملكة بالإضافة إلى ذكر العقوبات التي يستحقها المخالفون وذكر الهيئات المعتمدة لتسوية الخلافات العمالية، ومن خلال الفقرة التالية سنقدم لكم الإجابة على السؤال المطروح في عنواننا عن يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات.
محتويات
يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات
كما نص البند الثالث في القانون السعودي من المادة مئة وسبعة في قانون العمل السعودي على أن مدة ساعات العمل المتعارف عليها والتي تؤدى في أيام العطل والأعياد في غير أيام العمل الرسمية تعتبر ساعات عمل إضافية، كما نص البند الأول من هذه المادة على إلزام صاحب العمل على دفع أجرا إضافيا للعامل وذلك عن ساعات العمل الإضافية التي يعملها العامل، ويوازي هذا الأجر أجرة الساعة مضافا إليه 50% من الأجر الأساسي للعامل، في حين ذكر في البند الثاني بأن التشغيل إذا كان في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل، فتحتسب الساعات التي تزيد على عدد الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية.
- السؤال هو: يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات؟
- الجواب هو: صحيح.
لقد كفل نظام العمل في المملكة العربية السعودية وفي العالم كله حق العمال في الحصول على اجر اضافي في حال قام العمال بالعمل في أيام العطل الرسمية والاجازات الاخرى، حبث الزم القانون ارباب العمل على دفع مبالغ مالية مضاعفة عن الراتب الاساسي للعمال، وبهذا نكون قدمنا لكم الاجابة على السؤال المطروح في عنواننا يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات.