متى تبدأ خصخصة التعليم، إن الخصخصة في نظام التعليم صورة من الصور التي يتم اللجوء إليها والاعتماد عليها من قِبل مجموعة من الدول وذلك من أجل الارتقاء بمستوى التعليم والعمل على تطوير آليات وأساليب التعليم والسبل الخاصة برفع القدرات وتنمية المهارات لدى العاملين في قطاع التعليم، رغبةً في تخريج أجيال لديها القدرة على إحداث التغيير نحو الأفضل وإحداث تنمية ونهضة في مختلف القطاعات والمجالات، وقد حرصت المملكة العربية السعودية على اعتماد خصخصة التعليم بل واعتماد نظام الخصخصة بشكل عام في مختلف الهيئات الحكومية، وفي هذا السياق يتساءل المواطنون السعوديون حول متى تبدأ خصخصة التعليم.
محتويات
خصخصة التعليم 2025
تحرص العديد من الدول في العالم على العمل بنظام خصخصة القطاعات العامة وذلك في سياق سُبل التطوير المتبعة حيث تقوم على نقل ملكية المؤسسات والشركات والمرافق العامة من ملكية الدولة إلى ملكية الأفراد، وبالتالي يتم إدارة مختلف القطاعات بصورة تحقق لها التطوير وزيادة الكفاءة المتعلقة بالخدمات التي تقدمها المؤسسات، عدا عن تقديم مستوى عالي ومتقدم من الخدمات، وكذلك تحقيق الإنجازات والنجاحات وزيادة الأرباح.
إن خصخصة التعليم واحدة من مجالات الخصخصة التي تتبعها الدول، تقوم فكرة خصخصة التعليم على نقل ملكية بعض المؤسسات التعليمية إلى القطاع الخاص من أجل تحقيق التطوير والتنمية، ورفع كفاءة النظام التعليمي بشكل عام بما يشمل رفع كفاءة المعلمين والتحكم بجميع الوسائل والنُّظم التعليمية، كل هذا بهدف تلبية احتياجات الطلبة المعرفية والثقافية، وتتم خصخصة التعليم من خلال بيع كافة المنشآت والمدارس والمؤسسات التابعة لوزارة التعليم للقطاع الخاص والتنازل عن ملكيتها من أجل تحقيق الأهداف المرجوة والساعية للتطوير، يُذكر أن الجهة القائمة والمشرفة على عمليات التخصيص هي المركز الوطني للتخصيص الذي تم إنشاءه عام 1438هجري.
مصير الموظفين بعد الخصخصة
بعد إقرار مجلس الوزراء السعودية نظام الخصخصة بدءاً من السادس عشر من شهر مارس من سنة 2025م، دفع هذا القرار الكثير من المواطنين والموظفين العاملين في القطاعات التي يستهدفها نظام الخصخصة للبحث عن مصير الموظفين بعد الخصخصة وما الإجراءات المتعلقة بهم، فقد كان رد وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عادل اليوسف، أنه سوف يتم تحويل جميع الموظفين الحكوميين العاملين تحت بند عقود سنوية مثل موظفي القطاع الخاص الموجودين في الشركات والمؤسسات والهيئات والمؤسسات العامة الحكومية، الذين يعملون على نظام العمل، وعندهم عقود سنوية.
وأضاف اليوسف : أن العقد إذا استمر أكثر من ثلاث سنوات -وفق ما ينص عليه نظام العمل- يتحول إلى عقد غير محدد المدة؛ فلا يصبح عملية سنوية، وفي سياق الحديث عن الإجراءات والترتيبات المتعلقة بكيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات التي يستهدفها التخصيص فقد جاء على لسان اليوسف قوله : “من مزايا القواعد الجديدة إلزام الجهة المخصصة بعقد للموظف لا تقل مدته عن عامين؛ فهي حفظت للموظف راتبه الحالي لمدة سنتين، وبعدها إذا أثبت جدارته فسوف يستمر، وربما تزيد الجهة المخصصة راتبه بناء على تميزه في العمل؛ فهي تعود للموظف كيف يثبت كفاءته في هذا الجهاز”.
متى تبدأ خصخصة التعليم، لقد أقر مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية قراراً يقضي بخصخصة الكثير من القطاعات في المملكة تحت إشراف الجهة المسؤولة عن ذلك وهي المركز الوطني للتخصيص.