لائحة الحقوق والمزايا المالية 1446، وهي تلك اللائحة التي تُعتبر هامة جداً بالنسبةِ لكافة المواطنين خاصةً أولئك الموظفين في القطاعات الحكومية، حيثُ أن هذه اللائحة تأتي موضحة لكافة العلاوات والبدلات التي يحصل عليها الموظف الحكومي العسكري أو المدني، ولم يقتصر على ذلك فقط، وإنما أيضاً تُتيح لائحة الحقوق والمزايا المالية 1446 جميع المزايا والحقوق التي يستحقها أي موظف في القطاع الحكومي، وبناء على ذلك فقد يأتي البحث مُكرر من قبلِ هؤلاء الموظفين عن هذه اللائحة، وذلك كي يتم التعرف على كافةِ الشروط التي يتم من خلالها منح الموظف تلك العلاوات والترقيات وغيرها، وهُنالك العديد من المعلوماتِ التي تتضمن عليها هذه اللائحة، وهذا ما سوف نتعرف عليه خلال سطور هذه المقالة.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1446
إن الحقوق أو المزايا المالية هي تلك الحقوق التي يحصل عليها الموظفين في القطاع الحكومي والتي تأتي مقابل أعمالهم في هذا القطاع، وقد اهتم الكثير من أولئكِ الموظفين بالتعرفِ على لائحة الحقوق والمزايا المالية 1446، والتي تأتي مُصنفة جميع الموظفين والذين يستحقوا الحصول على الرُتبِ والعلاوات، والمكآفات، والترفع، والتي تأتي مُختلفة حسب نشاط الموظف، حيثُ أنه لا يجوز المساواة بين الموظف النشيط والموظف الذي لا يعمل بجد ونشاط، ومن هُنا جاءت لائحة الحقوق والمزايا المالية 1446، والتي تأتي مفصلية لتحقيق العدالة بين الموظفين.
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
اهتم الكثير من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية والذين يعملوا في مجالِ القطاع العسكري بالبحثِ عن لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكرين، والتي جاءت مُتضمنة على جميعِ الترقيات والعلاوات والبدلات التي يستحقها الموظفين الحكوميين العسكريين والمدنيين، كما وأنه قد جاء الحديث عن كافة الشروط التي يجب أن تتوافر في الموظفين كي يتم الحصول على الحقوق والمزايا المالية للعسكرين، وقد كانت هذه الشروط هي عبارة عن ما يأتي:
- يجب أن يكون الموظف الحكومي قد حصل على تقدير لا يقل عن ممتاز، في تقويم الأداء الوظيفي، وذلك في آخر عام قبل أن يتم منحه العلاوة.
- يشترط أن تكون الترقية التي يحصل عليها الموظف الحكومي، إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة.
- كما وقد وضحت لائحة الحقوق والمزايا المالية، أن الترقية لا تمنح للموظف الذي ترقى استثناء، ماعدا الحالة التي يتم النص عليها بمنح الموظف علاوة إضافية بقرار من الترقية استثناء.
لائحة الحقوق والمزايا المالية الموارد البشرية
إن لائحة الحقوق والمزايا المالية الموارد البشرية قد تضمنت على شروط لمنح العلاوة الإضافية لجميع المراتب وتحديد عدد الموظفين، حيثُ أنه يتم إعادة مقدار البدل النقدي الذي يصرف للمنتدب داخل المملكة إلى ما كان عليه في السابق، وذلك قبل أن يتم إصدار قرار مجلس الوزراء، وهُنالك شرط لصرف مكافأة عن العمل الإضافي وهو صدور قرار من الوزير، كما وأن هذه اللائحة قد تضمنت على مقدار المكافأة ومكافأة نهاية الخدمة.
هُنالك العديد من الأنظمةِ واللوائحِ التي قد تم إصدارها في دولةِ المملكة العربية السعودية، والتي تأتي هامة جداً بالنسبة للموظفين في القطاع الحكومي في البلاد، ولعل من أهمِ تلك اللوائح هي لائحة الحقوق والمزايا المالية 1446، وهي تلك اللائحة التي قد تضمنت على الكثيرِ من المعلوماتِ الهامة حول البدلات والترقيات للموظف الحكومي، واحتوت على الشروطِ التي يجب أن تتوافر في الموظفِ كي يتمكن من الحصول على تلكِ الترقيات، وفي هذا المقال أوجزنا لكم التفاصيل حول لائحة الحقوق والمزايا المالية 1446، وما هي الشروط المعلن عنها في اللائحة.